培训流程

研修過程

培训流程

制作计划书

根据企业的要求制作个性化培训计划书( 所需接洽内容包括具体培训人数,分班情况,具体上课的课时,单位地址,培训结果要求,师资要求。)

试讲

首肯培训计划书之后学校可以安排试讲。

确定合作

试讲反馈满意确定合作,制定培训话题以及确认。

确认合作各项

对我方培训方案和试讲满意的情况下需要确认付款方式以及合同各项。

签订合同安排上课

签订合同并付款后学校安排上课事宜。

针对性测试

对培训人员进行测试,了解培训人员的日语水平。

分班

针对企业培训人数以及培训人员水平进行分班,建议10-15人。

开始培训课程

阶段性测试以及问题反馈

培训结束并测试