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日企里这些职位名称你了解吗?

返回列表 作者:东经日语 tuiguang 发布日期:2021-12-16

 

 

 
想要进入日企上班的朋友是需要了解一下日企里面的文化的,通常来讲,日企里面需要注意以下的职位名称:

会长 (会長)

取缔役会,相当于我们国家的公司“董事长”。会长一般是从董事会中选出的,通常可能是上任的社长,年纪和名望在董事们中都很高的,但一般是个名誉职位,有名无实了。从前日本的会长基本是原社长退居二线后名誉担任,但现在有些公司的会长会统领全局,管理公司事务。

社长(社長)

代表取缔役,是个和会长难分实权谁大的职位,通常社长是代表着公司行使权力的,执行CEO,是公司的代表,有一点“法人代表”的意味。

专务(専務)

専务取缔役,即“专务董事“”,职位比“常务董事”高一些。

常务(常務)

常务取缔役,通常为常务董事,但这个“董事”的级别要高于“执行董事”。

本部长(本部長)

本部是一个较部更高的机构,通常管理一个区域或管理几个部,类似区域总监,本部长的职位要比部长更高。

部长(部長)

部长也是日企中十分常见的职务,是一个部门的头领,部门下面管理管理若干个课。

次长(次長)

次长是一个部门的副职管理者,如营业部次长,一般辅佐或代理课长职务,有些企业用于职位不足而设,因此,不少新兴企业中已经不再设次长一职。

课长(课长)

课长是日企里很常见的一个职务,一般的企业里都有“课”这个单位,比如营业课。

系长(系长)

系长也是课长的候补、代理角色。一般是企业里最小的一个业务单位的管理职务。

主任(主任)

注意,日语里的“主任”和汉语的“主任”意义相差巨大。在我们中国,单位的“主任”是部门领导,如果是政府机关,“主任”一职即最高领导,如发改委主任、教委主任等。而在日企不然,日企这个“主任”是非管理职务,在一般采取“年功序列”的企业里,通常指这个员工资历老,这个职务仅比普通职员高一点点。

担当(担当)

这个职位称呼出现较多,用中国话算是负责人,具体说来就可大可小了。总之明白这个职位在整个体系里是低于主任管理职位的。
 
当然,进入日企上班,你的日语是至少需要到N2级别的,并且现在有很多已经工作的小伙伴们都选择直接学习商务日语,这的确是很有必要的。

 

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