去日企面试千万别说的4种跳槽理由

作者: 东经日语  luxiang | 发布时间:2018-06-07
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  你从一家公司离职去另一家公司,人事最常问的问题就是你跳槽的理由是什么?如果你想也不想地就脱口而出:“我觉得老板制定的思路和发展方向有问题……”面试的结果当然是你被淘汰了。那么对于去日企面试的你们来说,哪些跳槽的理由是不能说的呢?随着苏州日语学校小编一起来看一下吧!

  1、跳槽的理由:对上一份工作不感兴趣

  上一份工作自己不喜欢,不感兴趣,然后就这样干了两年甚至三年,你觉得这样的理由日企的人事能够接受吗?

  在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下,你才会去投递简历;而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人,才会给你面试机会。双方在面试过,谈妥薪资后,觉得彼此合适,才会建立起劳动关系。

  “对上份工作不感兴趣”以“绝对优势”遥遥领先于其他各项理由,由此可见HR们对于这项跳槽理由是多么反感!

日企面试-跳槽的理由

  2、跳槽的理由:说老板/公司的坏话

  HR不喜欢听到求职者说太多上家公司的不好,而且你也不该透露太多关于上家公司的信息。你这样做,HR会基于保护商业机密的考虑,害怕你走人的时候把他们公司的情况又透露出去。

  3、跳槽的理由:工作压力太大

  现在还有工作压力小的工作么?是不是压力一大,你就想跳槽了?

  不少职场人都觉得,工作量大、常常要加班、付出和收入不成正比,这些都让他们很委屈。为什么不可以用“工作太累”作为跳槽理由呢?当出现累到你产生“厌班情绪”的情况了,首先你该找找自身的问题:你是不是凡事一把抓、事必躬亲,部门里的事情都要你来做?甚至其他部门的事情你都担下了?对于额外的工作任务,你是不是不会说“不”?如果以上回答皆“是”,那说明你只会闷头做事,不懂为自己设计前途,更不懂管理的艺术。

日企面试-跳槽的理由

  4、跳槽的理由:人际关系复杂

  人际关系复杂”说明什么问题?你是想说明公司管理有问题,还是想说明你身边的同事都有问题?人际关系在我看来是个人原因,为什么别人都不复杂,就你事最多?

  想必我这样说,你已经很明白了?不要觉得自己是孤单英雄,在别人眼里你也许只是个怪人,不好相处。

  在华日企有很多,虽然不是每一家日企的人事都会敏感于这些问题,但是可以说是绝大多数的。对于苏州的求职者来说,苏州的在华日企有哪些,不妨点击“又到一年求职季,苏州日企盘点”了解一下吧! 


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